Wir lieben Online Marketing und helfen Unternehmen dabei, online sichtbarer und erfolgreicher zu werden.
Unsere bewährten Lösungen für die Mitarbeiter- und Neukundengewinnung sind stets einen Schritt voraus.
Erhalte Top-Kandidaten binnen weniger Tage
Kundenanfragen und Imagebildung in Rekordzeit
Sich von der Konkurrenz abheben
Fachkräftemangel? Bewerbermangel? Auftragsstopp?
Damit ist jetzt Schluss!
HERAUSFORDERUNGEN BEI DENEN WIR UNSERE PARTNERUNTERNEHMEN UNTERSTÜTZEN
Akquise von
Top-Kandidaten
Unser digitales Recruiting-Konzept umfasst die Akquise von Top-Talenten mittels datenbasierter Anzeigen und effizienter Recruiting-Funnels, um Ihre Teams erfolgreich zu stärken.
Planbare Neukundenanfragen
Profitieren Sie von einer planbaren Neukundengewinnung und Auftragslage mit Erfolgsgarantie, indem wir digitale Marketing-Funnels und zielgerichtete Werbemaßnahmen für Ihr Produkt/ Dienstleistung einsetzen.
Digitale Strategien
Wir kombinieren digitale Strategien mit der Entwicklung einzigartiger Online-Präsenzen, um Ihr Unternehmen erfolgreich die Aufmerksamkeit geben, die es verdient hat.
Wir nehmen Sie an die Hand
Mit einer ausgefeilten Kampagne von unseren Experten gelingt es Ihnen die Konkurrenz hinter sich zu lassen.
Sinnhaftigkeit ist das A und O
Unsere Kundenergebnisse beruhen nicht auf Magie, sondern auf harten Fakten und modernen Ansätzen für die Mitarbeiter- und Kundengewinnung.
"Das Problem der Mitarbeitergewinnung konnten wir problemlos an Akquise Bormann weitergeben. Ich kann Akquise Bormann jedem empfehlen, der gerne Mitarbeiter finden will, innerhalb von 10 Tagen konnten wir mehrere Top-Kandidaten finden und schlussendlich auch 3 einstellen."
Ellen R.
Speyer, Deutschland
"Die Online-Strategien die verwendet wurden waren ausgeklügelt. Meine Erwartungen wurden übertroffen und ich bin mehr als zufrieden mit dem Ergebnis. Die Umsetzung ist von ausgezeichneter Qualität und hat mir sehr geholfen."
Gerhard A.
Salzburg, Österreich
"Seit fast einem Jahr arbeitet Akquise Bormann aus Deutschland erfolgreich mit uns in Zagreb zusammen. Die strukturierten Recruiting-Verbesserungen haben unseren Auswahlprozess erheblich optimiert. Sehr zufrieden mit der Partnerschaft!"
Marcial A.
Zagreb, Kroatien
“Geschäftlich, sowie persönlich funktioniert es einfach wunderbar. Für das deutschlandweite, sowie für das ungarische Geschäft hat Akquise Bormann super Online-Strategien umgesetzt und aktuelle Prozesse optimiert. Ich bin mit der langen Zusammenarbeit wirklich zufrieden."
Alexander H.
Mainz, Deutschland
"Wir sind äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit! Vom ersten Bedarfsgespräch bis zur finalen Einstellung wurden wir erstklassig betreut und beraten. Das Ergebnis, war super und wir können Akquise Bormann uneingeschränkt weiterempfehlen!"
Frederic H.
Ketsch, Deutschland
"Ich war besonders beeindruckt von seiner Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu finden. Akquise Bormann hat immer sicher gestellt, dass ich mit dem Ergebnis zufrieden bin."
Daniel E.
Hockenheim, Deutschland
"Das Problem der Mitarbeitergewinnung konnten wir problemlos an Akquise Bormann weitergeben. Ich kann Akquise Bormann jedem empfehlen, der gerne Mitarbeiter finden will, innerhalb von 10 Tagen konnten wir mehrere Top-Kandidaten finden und schlussendlich auch 3 einstellen."
Ellen R.
Speyer, Deutschland
"Die Online-Strategien die verwendet wurden waren ausgeklügelt. Meine Erwartungen wurden übertroffen und ich bin mehr als zufrieden mit dem Ergebnis. Die Umsetzung ist von ausgezeichneter Qualität und hat mir sehr geholfen."
Gerhard A.
Salzburg, Österreich
"Seit fast einem Jahr arbeitet Akquise Bormann aus Deutschland erfolgreich mit uns in Zagreb zusammen. Die strukturierten Recruiting-Verbesserungen haben unseren Auswahlprozess erheblich optimiert. Sehr zufrieden mit der Partnerschaft!"
Marcial A.
Zagreb, Kroatien
“Geschäftlich, sowie persönlich funktioniert es einfach wunderbar. Für das deutschlandweite, sowie für das ungarische Geschäft hat Akquise Bormann super Online-Strategien umgesetzt und aktuelle Prozesse optimiert. Ich bin mit der langen Zusammenarbeit wirklich zufrieden."
Alexander H.
Mainz, Deutschland
"Wir sind äußerst zufrieden mit der Zusammenarbeit! Vom ersten Bedarfsgespräch bis zur finalen Einstellung wurden wir erstklassig betreut und beraten. Das Ergebnis, war super und wir können Akquise Bormann uneingeschränkt weiterempfehlen!"
Frederic H.
Ketsch, Deutschland
"Ich war besonders beeindruckt von seiner Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu finden. Akquise Bormann hat immer sicher gestellt, dass ich mit dem Ergebnis zufrieden bin."
Daniel E.
Hockenheim, Deutschland
Kunden mit internationalem Einsatzgebiet
Service für PersonalvermittlerService für Personalvermittler
Service für Personalvermittler
Service für Personalvermittler
Über 20 besetzte Stellen mit mehr als 1.500 qualifizierten Bewerbern aus Osteuropa im ersten Jahr.
"Fast ein Jahr arbeiten wir von Zagreb aus mit Akquise Bormann zusammen. Verschiedenste Stellen für den deutschen Markt konnten wir mit Akquise Bormann effektiv und kostengünstig besetzen mit Personal aus: Kroatien, Serbien & Bosnien.
Über 1.500 Bewerbungen für über 20 Stellen generiert, vom Handwerk, hin zu sozialen Berufen war wirklich alles dabei, diese Bewerber wurden für Arbeitsplätze auf dem deutschen Arbeitsmarkt eingesetzt."
Was hat sich verbessert seit der Zusammenarbeit?:
👉 Vermittlungen am Fließband - Bewerbereingang ohne Pause.
👉 Bewerberflut innerhalb von 2 Tagen nach Auftragseingang.
👉 Bessere und qualifiziertere Bewerber/innen für Endkunden.
👉 Gezielte Kundenansprache führte zu Neukundenanfragen.
Marcial Alcantara
Geschäftsführer von RE-24 Jobs
Unterstützung bei der Bestzung von Stellen im Anlagenbau und Generierung von Fachkräften in Ungarn.
"Seit über einem Jahr unterstützt uns Akquise Bormann. Unser ungarischer Recruitingprozess wurde von heute auf morgen strukturiert und verbessert. Im Deutschland Geschäft sind uns neue Möglichkeiten gezeigt worden.
Fach und Führungsingenieure wurden gesucht & gefunden. Dazu hat Akquise Bormann bei der Einstellung hochqualifizierter Busfahrer aus Ungarn beigetragen, auch für den deutschen Arbeitsmarkt."
Was hat sich verbessert seit der Zusammenarbeit?:
👉 Funktionierendes Bewerbermanagement etabliert.
👉 Flüssiger Bewerbereingang sorgte für Wachstum.
👉 Qualifizierte Fachkräfte bewerben sich nach 1 Tag für wenige Euro.
👉 Ausdehnung des Kundenstammes mit gezielter Kundenansprache.
Alexander Huse & Monika Schneidhofer
CFO und CEO von Schneidhofer Search & Connect
Marketing Experte & Entrepreneur
Lerne den Gründer kennen:
Adrian Bormann
Wir haben Mittelständlern & Personalvermittlern bei der Suche nach über 2.000 qualifizierten Fachkräften unterstützt - wir wissen, was wirkt und was nicht.
Zeit zum Handeln!
Unsere präzisen Strategien und Lösungen verhindern, dass aktuelle Methoden zu Problemen und diese zu Albträumen werden. Überzeugen Sie sich selbst von unserer Expertise im Online-Segment.
Einschränkung der Reichweite
Ohne digitale Präsenz und Strategie können heutzutage kaum noch Mitarbeiter- und Kunden gefunden werden. Fehlende digitale Präsenz bedeutet, übersehen zu werden.
Minderung der Wettbewerbsfähigkeit
Unternehmen ohne digitale Präsenz laufen Gefahr, von wettbewerbsfähigen Konkurrenten überrollt zu werden. Durch Online-Marketing heben sie sich ab und sprechen potenzielle Kunden und Mitarbeiter an.
Veraltete Arbeitsmethoden
Unternehmen, die auf Methoden wie Zeitungen oder andere Printmedien setzen, stehen langfristigen vor dem Aus. Digitale Methoden sind heute viel effektiver für die Kunden- und Mitarbeitergewinnung.
Mangel an Effizienz und Flexibilität
Ohne digitale Methoden halten Unternehmen ineffiziente Prozesse aufrecht. Automatisierungen ermöglichen Zeiteinsparung und eine flexible Anpassung an Veränderungen.
Unkompliziert Kontakt aufnehmen
Erfolgreicher Partnerbetrieb werden - so funktioniert's
Gemeinsam stellen wir mit Ihnen die Weichen, damit Sie präzise und nachhaltig die richtigen Fachkräfte oder Kundenanfträge bekommen. Es ist wichtig, nicht nur kurzfristig einen Brand zu löschen, sondern einen ganzheitlichen Prozess zu schaffen, der Sie zukunftssicher aufstellt. Nutzen Sie unsere Branchenkenntnisse, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
Schritt 1
Termin vereinbaren
Sie wählen Ihren Wunschtermin für das kostenfreie Erstgespräch aus. Sobald der Termin gebucht ist, sammeln wir erste Informationen zu Ihrem Unternehmen und bereiten uns auf das Gespräch vor.
Schritt 2
Erstgespräch
Gemeinsam besprechen wir die Ausgangssituation Ihres Betriebes und ob wir Sie dabei unterstützen können, Ihre individuellen Ziele bei der Mitarbeiter- oder Kundengewinnung zu erreichen.
Schritt 3
Beratungsgespräch
Im kostenfreien Beratungsgespräch erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam einen präzisen Plan für Ihre nachhaltige Gewinnung von Fachkräften- oder Kundenanfragen durch Akquise Bormann.
Häufig gestellte Fragen
Was passiert im kostenfreien Erstgespräch?
Im kostenfreien Erstgespräch erfahren Sie von Adrian Bormann persönlich, warum die herkömmlichen Methoden zur Mitarbeitergewinnung und Kundengewinnung jetzt und in Zukunft keine Erfolge mehr erzielen und ob Ihr Betrieb das Potenzial hat, mit unserer Methode neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.
Für welche Unternehmen bzw. Unternehmensgrößen eignen sich die Akquise Bormann Strategien?
Online-Marketing ist nicht nur für Großkonzerne relevant, sondern auch für kleine und mittelständische Unternehmen, die oft Schwierigkeiten haben, geeignete Bewerber oder Neukunden zu gewinnen. Durch gezielte Branding-Strategien können sie sich sichtbar machen, Attraktivität steigern und auch Top-Kandidaten langfristig überzeugen, unabhängig von ihrer bisherigen Bekanntheit.
Was unterscheidet Sie von anderen Anbietern?
Wir sind keine klassische Social Media, Recruiting oder Leadgenerierung Agentur, denn einfach nur Werbung zur Mitarbeiter- oder Kundengewinnung schalten reicht nicht aus, um langfristig die besten Fachkräfte , Azubis und Kunden von sich zu überzeugen. Wir nutzen einen ganzheitlichen und zugleich branchenspezifischen Ansatz des Marketings, bei dem wir sehr eng mit unseren Partnerbetrieben zusammenarbeiten.
Wie lange dauert es, bis meine Stelle besetzt ist?
In der Regel können wir Ihre Stelle innerhalb 1-3 Monaten besetzen, dies ist jedoch Abhängig von den Anforderungen der jeweiligen Stelle.
Was kostet das besetzen meiner offenen Stellen?
Das kommt ganz darauf an wie viele Stellen es bei Ihnen zu besetzen gibt und welche qualifizierungen für die Stellen gefordert werden. Am besten vereinbaren Sie eine kostenlose Potanzial-Analyse, da können wir Ihnen basierend auf Ihren Antworten einen finanziellen Rahmen mitgeben.
Ist Ihr Unternehmen auf langfristige Zusammenarbeiten ausgerichtet?
Absolut. Wir unterstützen die Mehrheit unserer Kunden langfristig. Obwohl wir auch kurzfristige Projekte anbieten, schätzen unsere Kunden die kontinuierliche Zusammenarbeit. Dies ermöglicht uns, stets hervorragende Ergebnisse zu erzielen, Erfahrungen zu sammeln und den Aufwand für Sie zu minimieren.
Unser Gebietsschutz
Sichern Sie sich ein kostenfreies Erstgespräch, wenn Sie noch vor Ihren Mitbewerbern qualifizierte Fachkräfte & Kundenanfragen möchten!
ACHTUNG: Wir arbeiten nur mit einem Unternehmen pro Region und Einwohnerzahl zusammen und gewähren so einen Gebietsschutz, um die optimalen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
Da die Nachfrage sehr hoch ist, da nahezu jedes Unternehmen eigenverantwortlich Fachkräfte einstellen möchte und wir sehr viel Wert auf eine enge Zusammenarbeit legen, wählen wir unsere Partnerbetriebe vorher sorgfältig aus.
Klicken Sie daher jetzt auf den Button und sichern Sie sich Ihr individuelles Erstgespräch.
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